Digitalisierung in der

Personalabteilung

HR Management im Wandel

Sicher kennen Sie folgende Situation: Die Rolle Ihrer Personalabteilung hat sich in den letzten Jahren stark verändert – neben der reinen Personalsachbearbeitung gilt es für die Mitarbeiter auch die Personalarbeit strategisch weiter zu entwickeln und somit einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Dennoch binden Verwaltungsaufgaben ein hohes Maß an Kapazitäten, so dass für die qualitative Personalarbeit wenig Zeit bleibt. Es ist daher notwendig Prozesse zu optimieren und Freiräume zu schaffen – und hier kommen unsere digitalen Lösungen ins Spiel.

Ihr erster Gedanken zum Stichwort digitales HR Management ist aller Wahrscheinlichkeit nach, die elektronische Personalakte.

Richtig – sie bildet meistens die Grundlage für automatisierte Prozesse in der Personalabteilung …

… doch es gibt weitere digitale Lösungen auf Basis
oder im Zusammenspiel mit d.3ecm, die Ihnen zu
einer effizienteren Personalarbeit verhelfen.

Personalabteilungen profitieren
von digitalen Prozessen - nutzen
Sie Ihre Chancen.

Welche digitalen Lösungen eignen sich für
Ihre Personalarbeit am besten?

Dies erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen
Gespräch und einer auf Sie zugeschnittenen Demo.
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